
Chiffres et comparaisons
Coefficients brut-net, SMIC, statuts, contrats et coût employeur : les ordres de grandeur à connaître.
simulateur salaire net brut
Des calculateurs et des guides pour convertir un salaire brut en net, net imposable et net après impôt, et pour vérifier votre bulletin de paie ligne par ligne.


Coefficients brut-net, SMIC, statuts, contrats et coût employeur : les ordres de grandeur à connaître.

Lire un bulletin, régler son taux de prélèvement à la source, négocier une offre : le mode d'emploi pas à pas.

Les erreurs classiques de simulation, les primes, les avantages et les écarts avec le bulletin.

Chiffres et comparaisons
Comment convertir un salaire brut en net en France : coefficients usuels, calcul détaillé avec cotisations, CSG et CRDS, et limites de la règle des 78 %.

Chiffres et comparaisons
Salaire super-brut, charges patronales, réduction générale, mutuelle et prévoyance : comprendre ce que coûte un salarié à son employeur, avec un exemple chiffré.

Erreurs et questions fréquentes
Les dix erreurs classiques quand on convertit un salaire brut en net : coefficient unique, mutuelle oubliée, statut, primes, 13e mois, impôt et durée du travail.

Démarches et mode d'emploi
Comment lire un bulletin de paie français : en-tête, salaire brut, cotisations regroupées, net social, net imposable, prélèvement à la source et conservation.

Démarches et mode d'emploi
Comprendre les trois taux du prélèvement à la source sur le salaire, comment les modifier sur impots.gouv.fr, délais, cas d'un couple et exemple chiffré.

Chiffres et comparaisons
Le SMIC en 2026 en brut et en net, comment il est calculé, ce qui change au temps partiel et comment vérifier que votre salaire est conforme au minimum légal.

Estimez votre salaire net avant impôt à partir du brut mensuel et d'un taux de cotisations salariales.

Estimez le salaire versé après prélèvement à la source à partir du net imposable et de votre taux.

Vérifiez point par point que votre bulletin correspond à votre contrat et à vos attentes.
| Statut ou contrat | Du brut au net (ordre de grandeur) | Pour qui | Précautions |
|---|---|---|---|
| Salarié non-cadre du privé | Net avant impôt autour de 77 % à 79 % du brut | Employés, techniciens, agents de maîtrise | Mutuelle et convention collective font varier le résultat |
| Salarié cadre du privé | Net avant impôt autour de 75 % à 79 % du brut selon le niveau de salaire | Cadres soumis à la prévoyance cadre | Le ratio dépend surtout des tranches au-dessus du plafond de la Sécurité sociale |
| CDD | Même ratio que le CDI sur le salaire de base, plus 10 % de prime de précarité en général | Contrats à durée déterminée | L'indemnité de congés payés est calculée en plus ; certaines conventions prévoient 6 % |
| Intérim | Même ratio sur le salaire de base, avec indemnité de fin de mission de 10 % et congés payés de 10 % | Missions temporaires | Comparer le taux horaire brut majoré, pas le taux horaire de base |
Pour un salarié non-cadre du secteur privé, on retire en général entre 21 % et 23 % du brut pour obtenir le net avant impôt, soit un coefficient d'environ 0,77 à 0,79. Pour un cadre, on cite souvent 25 %. Ce sont des ordres de grandeur : votre bulletin prévaut.
Le net avant impôt est le salaire après cotisations salariales, CSG et CRDS. Le net après impôt est ce que vous recevez réellement une fois le prélèvement à la source déduit selon votre taux. Les deux lignes figurent sur le bulletin de paie.
Non. Un simulateur applique des taux moyens. Votre convention collective, votre mutuelle, vos primes et vos avantages peuvent modifier le résultat de plusieurs dizaines d'euros par mois. Le bulletin de paie reste la seule référence.
Parce que la CSG non déductible et la CRDS sont retirées du net avant impôt mais restent comprises dans le net imposable. C'est un fonctionnement normal et ce n'est pas une erreur du bulletin.
Non. Il change seulement le moment du paiement. L'impôt définitif est calculé après votre déclaration annuelle, puis régularisé : remboursement du trop-perçu ou solde à payer.
Nous expliquons les mécanismes et indiquons à chaque fois la source officielle pour vérifier les montants en vigueur. Les exemples chiffrés sont signalés comme illustratifs.
Signalez-la d'abord au service de paie ou aux ressources humaines, par écrit, avec les justificatifs. Si l'erreur persiste, vous pouvez saisir l'inspection du travail ou le conseil de prud'hommes. Consultez notre guide dédié aux écarts avec la simulation.
Du Brut au Net est un projet d'information indépendant. Les guides sont rédigés à l'aide d'outils de rédaction par IA et vérifiés au regard de sources officielles et primaires avant publication ; consultez notre Politique éditoriale. Nous ne sommes affiliés à aucun prestataire mentionné sur le site et ne vendons ni produits ni services.