Comparer les statuts : du brut au net
Ordres de grandeur pour passer du brut au net selon le statut ou le contrat.
Le tableau compare des types de statuts et de contrats, pas des employeurs. Les ratios sont des ordres de grandeur pédagogiques construits à partir de la mécanique des cotisations ; ils ne remplacent ni votre bulletin ni une simulation officielle. Lisez la colonne Précautions avant de reprendre un chiffre.
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| Statut ou contrat | Du brut au net (ordre de grandeur) | Pour qui | Précautions |
|---|---|---|---|
| Salarié non-cadre du privé | Net avant impôt autour de 77 % à 79 % du brut | Employés, techniciens, agents de maîtrise | Mutuelle et convention collective font varier le résultat |
| Salarié cadre du privé | Net avant impôt autour de 75 % à 79 % du brut selon le niveau de salaire | Cadres soumis à la prévoyance cadre | Le ratio dépend surtout des tranches au-dessus du plafond de la Sécurité sociale |
| CDD | Même ratio que le CDI sur le salaire de base, plus 10 % de prime de précarité en général | Contrats à durée déterminée | L'indemnité de congés payés est calculée en plus ; certaines conventions prévoient 6 % |
| Intérim | Même ratio sur le salaire de base, avec indemnité de fin de mission de 10 % et congés payés de 10 % | Missions temporaires | Comparer le taux horaire brut majoré, pas le taux horaire de base |
| Temps partiel | Même ratio, appliqué au salaire proportionnel | Contrats inférieurs à la durée légale | Heures complémentaires majorées ; le SMIC s'applique au prorata |
| Fonction publique | Net autour de 78 % à 82 % du traitement brut selon les primes | Fonctionnaires et agents contractuels (régime à part) | Pas de cotisation Agirc-Arrco ; primes et retenues de pension spécifiques |
| Micro-entrepreneur | Cotisations sociales proportionnelles au chiffre d'affaires, puis impôt | Indépendants au régime micro | Pas de comparaison directe avec un brut salarié : charges, congés et chômage diffèrent |
| Apprenti | Régime de cotisations allégé selon le contrat | Alternants | Règles et seuils évoluent : vérifier sur service-public.fr |
Ces ratios sont illustratifs. Les taux de cotisations, le plafond de la Sécurité sociale et les règles propres aux contrats évoluent régulièrement. Vérifiez les valeurs en vigueur sur le site de l'Urssaf, sur service-public.fr et sur le simulateur officiel mon-entreprise.urssaf.fr. Pour une situation particulière, rapprochez-vous de votre service de paie ou d'un conseiller.